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Gestión del Talento Humano

Planificación y Optimización de TH: Revisión de la estructura de su empresa para conocer como esta el HeadCount y optimizar o racionalizar el número de personas.

Modelo de Gestión por Competencias: Medir el desempeño y el desarrollo de las personas a través de las competencias que son necesarias para el cargo vs. lo que tiene la persona, con eso se puede proponer planes de desarrollo (capacitaciones, formación, cambio de puesto, promoción, etc.)

Elaboración y Valoración de Cargo: Análisis de los puestos que tiene una empresa, necesidad de que existan y posterior darles un valor (salario) al cargo según un análisis competitivo del mercado y de la situación de la empresa contratante, esto ayuda a mejorar (optimizar) la cantidad que gasta la empresa al año por sueldos, pagando mejor a los cargos más estratégicos de la empresa. Finalmente se deja una política salarial para futuras acciones.

Evaluación del Desempeño (comportamental / indicadores): Medición del desempeño de una persona dentro de la empresa para tomar decisiones de promoción, despido, alertas, etc. Esto se hace en nivel básico o en cargos básicos a través de comportamientos observables y en niveles ya más maduros de la empresa (con indicadores) o cargos más estratégicos midiendo los resultados de sus objetivos, cumplimiento de metas, proyectos, etc.

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional: Preparación a las empresas que tienen más de 10 colaboradores para que se pueda alinear a las exigencias del IESS, MDT, MSP en material de seguridad y salud de los empleados a través de: Reglamento de Seguridad Interno, Fichas Ocupacionales, Socialización, Programas de Prevención.

Mediciones de Compromiso y Cultura: Se basa en medir que tan comprometida está la persona que trabaja en una empresa, instituto o asociación, se mide en función a tres variables: 1) Hablar positivamente de la empresa 2) Deseo de permanencia y 3) Contribuir activamente, se mide a través de una encuesta on line de 60 preguntas a través de un sistema propio. En donde el cliente tiene acceso ilimitado a los resultados las 24 horas con cortes de información que desee.